寧波中百股份有限公司第十七屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)于2022年8月26日在寧波大酒店舉行，公司其他中層及以上管理人員應(yīng)邀列席了會(huì)議。

       與會(huì)代表分別聽取了有關(guān)人員所作的2021年公司集體合同和專項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議履行情況的報(bào)告、公司工會(huì)年度財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的報(bào)告、職工監(jiān)事履職情況的報(bào)告；審議了公司有關(guān)“不定時(shí)工時(shí)制的申報(bào)”方案、《公司員工考勤和休假管理規(guī)定》和《公司中層薪酬考核細(xì)則》的修訂方案；并聽取了公司總經(jīng)理室關(guān)于2022年上半年公司經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告等事項(xiàng)。

       公司工會(huì)號(hào)召全體職工，在各自的工作崗位上振足精神、鼓足干勁、勤奮工作，在疫情防控常態(tài)化的情況下，努力做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，為公司的紓困解難、改善業(yè)績(jī)而不懈努力！

       公司職工監(jiān)事鐘山同志作2021年度履職情況報(bào)告。

       工會(huì)經(jīng)審委主任周寧芝同志作工會(huì)2021年度財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告。

       公司人力資源部負(fù)責(zé)人柯桂花同志作《公司員工考勤和休假管理規(guī)定》、《公司中層薪酬考核細(xì)則》的修訂方案以及特殊工時(shí)制崗位申報(bào)內(nèi)容的相關(guān)報(bào)告。

       公司工會(huì)副主席張紅同志在會(huì)上宣讀會(huì)議決議。